人力资源规划：行业调研，标杆研究，人力资源战略规划。
组织优化咨询：组织架构设计，流程设计，职位管理体系。
薪酬绩效咨询：薪酬调查，薪酬设计、绩效考核体系、激励计划。
人才测评：领导者胜任力模型、甄选/发展测评、高潜质人才识别、继任者计划。